Não são todos que se preocupam com o futuro de seus colaboradores, mas existe quem vê o engajamento como algo que leva as pessoas a trabalharem por amor pelo que fazem. Isso é possível? A Sphere acredita que sim.

Estabelecer uma boa comunicação interna exige planejamento criterioso e ajustes periódicos que atendam as novas necessidades da empresa. Seguindo algumas diretrizes, a empresa pode estabelecer uma comunicação interna eficaz, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Comunicação corporativa é aquela feita pelas empresas a partir de ações estratégicas que visam transmitir suas mensagens com clareza e eficiência. Ela deve divulgar a marca e a identidade da empresa de modo assertivo e coerente. É através da comunicação corporativa que a empresa dialoga com seu público e com seus colaboradores, estabelecendo conexões consistentes. É também a partir dela que os receptores das mensagens enviam feedbacks. A comunicação se dá através de linguagens, imagens e canais de comunicação selecionados de acordo com objetivos, necessidades e estratégias que buscam o crescimento dos negócios. A comunicação falha cria uma falta de alinhamento entre os setores, ruídos e contradições que afetam a produtividade das equipes e geram sentimentos de desvalorização e exclusão. Externamente, produz mal-entendidos e má reputação. Já, a boa comunicação auxilia a construção da marca, cria diferenciais competitivos e reforça a cultura organizacional.