{"id":8936,"date":"2023-11-08T10:08:49","date_gmt":"2023-11-08T13:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sphereit.com.br\/news\/manutencao-da-mao-de-obra-qualificada-na-ti-copy\/"},"modified":"2024-05-22T21:52:09","modified_gmt":"2024-05-23T00:52:09","slug":"ambiente_trabalho_promover_uniao_equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sphereit.com.br\/pt_br\/news\/ambiente_trabalho_promover_uniao_equipe\/","title":{"rendered":"Ambiente de Trabalho \u2013 como promover a uni\u00e3o de uma equipe"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Header – N\u00c3O EDITAR” _builder_version=”4.16″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_stops=”#004183 0%|#001f4c 100%” background_color_gradient_start=”#004183″ background_color_gradient_end=”#001f4c” background_image=”https:\/\/www.sphereit.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cyber-security-18.png” parallax=”on” custom_padding=”10vw||64px|||” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”23vw||64px||false|false” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#f1fafe” bottom_divider_height=”40px” bottom_divider_flip=”vertical” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ z_index=”1″ custom_margin=”-104px|auto||auto||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_post_title author=”off” date_format=”d\/m\/Y” comments=”off” featured_image=”off” _builder_version=”4.16″ title_font=”eurostile|700||on|||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#ffffff” title_font_size=”37px” meta_font=”||||||||” meta_text_align=”center” meta_text_color=”#ffffff” meta_font_size=”18px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”EDITAR AQUI” _builder_version=”4.17.4″ background_color=”#f1fafe” z_index=”10″ custom_padding=”54px|||||” bottom_divider_height=”26vw” bottom_divider_flip=”horizontal” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ custom_padding=”9px|||0px||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ text_font=”eurostile||||||||” text_text_color=”#4C4832″ text_font_size=”16px” text_orientation=”justified” width=”100%” custom_padding=”||75px|||” global_colors_info=”{}”]\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/h3>\n

O ambiente de trabalho \u00e9 composto por indiv\u00edduos com perfis, habilidades, compet\u00eancias e interesses particulares. Na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, esses indiv\u00edduos, especialistas em determinadas \u00e1reas, comp\u00f5em equipes que \u201csomam\u201d saberes, numa rela\u00e7\u00e3o de franca colabora\u00e7\u00e3o onde n\u00e3o cabe o egocentrismo.<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

N\u00e3o estamos falando de uma nem duas equipes. S\u00e3o v\u00e1rias e diversificadas equipes que, na configura\u00e7\u00e3o do trabalho e dos departamentos, atuam para a realiza\u00e7\u00e3o de objetivos comuns: o sucesso de um empreendimento, de um projeto, de um neg\u00f3cio. Em tese, assim organizados, interesses pessoais devem se alinhar para a realiza\u00e7\u00e3o de algo maior e em benef\u00edcio geral. Parece uma explica\u00e7\u00e3o \u00f3bvia, por\u00e9m, muitas vezes, o que acontece \u2013 e apesar das tentativas de se promover uni\u00e3o \u2013 \u00e9 que as pessoas, esquecidas desse fim maior e comum, passam a agir com independ\u00eancia, segundo suas cren\u00e7as e regras, como se o problema de um fosse apenas isso: o problema de um. Nunca \u00e9. O problema de um sempre \u00e9 e repercute no trabalho de todos \u2013 para o bem e para o mal.<\/p>\n

\u00c9 certo que nem sempre se consegue uma integra\u00e7\u00e3o total entre pessoas diferentes. Por\u00e9m, tamb\u00e9m no ambiente profissional, as diferen\u00e7as somam. Cada colaborador tem recursos e habilidades distintas e, justamente por conta dessa \u201cespecialidade\u201d, \u00e9 convocado a integrar uma equipe para suprir uma necessidade. Estar alinhado com os objetivos da empresa \u00e9 estar pessoalmente motivado a colaborar com eles. Estar comprometido com um grupo, um prop\u00f3sito \u00e9 estar engajado com esse grupo ou prop\u00f3sito. As empresas, hoje, por conta dos modelos de neg\u00f3cios gerados pela evolu\u00e7\u00e3o digital, dependem do entrosamento e do engajamento das equipes e da motiva\u00e7\u00e3o de seus membros. Se a motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 pessoal, o engajamento pode ser desenvolvido a partir da gest\u00e3o de estrat\u00e9gias empresariais que apontem claramente papeis e fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Mais do que defini\u00e7\u00f5es r\u00edgidas de certo e errado, \u00e9 importante que as caracter\u00edsticas individuais sejam reconhecidas e mapeadas para que o profissional seja estimulado a unir for\u00e7as e, assim, potencializar resultados que, isolado, n\u00e3o obteria. Colaboradores engajados conquistam resultados positivos por exercerem suas atividades com empenho. Esses resultados se refletir\u00e3o no sucesso e no faturamento da empresa, mas tamb\u00e9m na capacita\u00e7\u00e3o de cada integrante, fortalecendo sentimentos de pertencimento e de uni\u00e3o que aprimoram o enfrentamento de futuros desafios. Ou seja, o reflexo do trabalho comum repercute em todos e em cada um.<\/p>\n

E se \u00e9 facilmente compreens\u00edvel esse funcionamento singular das equipes quando o foco \u00e9 o desenvolvimento de habilidades, a capacita\u00e7\u00e3o e suas consequentes oportunidades de trabalho, por que n\u00e3o se percebe, na rotina e na conviv\u00eancia di\u00e1ria, que os efeitos do trabalho de equipe s\u00e3o igualmente significativos e gratificantes para todos? Independentemente do local onde se atua ou do formato de trabalho \u2013 presencial, remoto ou h\u00edbrido -, o que define a import\u00e2ncia e o m\u00e9rito de cada colaborador nessa engrenagem \u00e9 seu engajamento e sua entrega, mas n\u00e3o h\u00e1 como contestar que, no ambiente de trabalho, o problema de cada um \u00e9 problema de todos. O conte\u00fado atemporal da f\u00e1bula de Esopo, \u201cO rato e a ratoeira\u201d, nos ajuda a refletir sobre isso.<\/p>\n

 <\/p>\n

O rato e a ratoeira (Esopo)<\/em><\/p>\n

Um rato, olhando pelo buraco na parede, viu o fazendeiro e sua esposa abrindo um pacote. Pensou logo no tipo de comida que haveria ali. Ao descobrir que era uma ratoeira, ficou assustado. Correu pelo p\u00e1tio da fazenda, anunciando:<\/em>
– H\u00e1 uma ratoeira na casa, uma ratoeira na casa! <\/em>
A galinha disse: <\/em>
– Desculpe-me Senhor Rato, eu entendo que isso seja um grande problema para o senhor, mas n\u00e3o me prejudica em nada. <\/em>
O rato foi at\u00e9 o porco e disse: <\/em>
– H\u00e1 uma ratoeira na casa, uma ratoeira! <\/em>
– Desculpe-me Senhor Rato, mas n\u00e3o h\u00e1 nada que eu possa fazer, a n\u00e3o ser orar. Fique tranquilo que o senhor ser\u00e1 lembrado nas minhas ora\u00e7\u00f5es. <\/em>
O rato dirigiu-se \u00e0 vaca. E ela lhe disse: <\/em>
– Uma ratoeira? Por acaso estou em perigo? Acho que n\u00e3o! <\/em>
Ent\u00e3o, o rato voltou para casa abatido. Naquela noite, ouviu-se um barulho como o da ratoeira pegando sua v\u00edtima. A mulher do fazendeiro correu para ver o que era. No escuro, ela n\u00e3o viu que a ratoeira havia pegado a cauda de uma cobra venenosa. E a cobra picou a mulher. O fazendeiro a levou ao hospital. Ela voltou com febre. Todo mundo sabe que para alimentar algu\u00e9m com febre, nada melhor que uma canja de galinha. O fazendeiro pegou seu cutelo e foi providenciar o ingrediente principal. Como a doen\u00e7a da mulher continuava, os vizinhos vieram visit\u00e1-la. Para aliment\u00e1-los, o fazendeiro matou o porco. A mulher n\u00e3o melhorou e morreu. Muita gente veio para o funeral. O fazendeiro ent\u00e3o sacrificou a vaca, para alimentar todo aquele povo. <\/em>
Na pr\u00f3xima vez que voc\u00ea ouvir dizer que algu\u00e9m est\u00e1 diante de um problema e acreditar que o problema n\u00e3o lhe diz respeito, lembre-se que quando h\u00e1 uma ratoeira na casa, toda fazenda corre risco. O problema de um \u00e9 problema de todos.<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Footer” _builder_version=”4.16″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_direction_radial=”top right” background_color_gradient_stops=”#004183 42%|#001f4c 100%” background_color_gradient_start=”#004183″ background_color_gradient_start_position=”42%” background_color_gradient_end=”#001f4c” background_image=”https:\/\/www.sphereit.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cyber-security-17.png” z_index=”10″ min_height=”545px” height=”446px” overflow-x=”visible” overflow-y=”visible” custom_margin=”-2px||-2px||true|false” custom_padding=”||0vw||false|false” background_color_gradient_stops_tablet=”#004183 42%|#001f4c 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#004183 42%|#001f4c 100%” da_disable_devices=”off|off|off” global_module=”215″ locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”#ffffff” min_height=”421px” custom_margin=”-137px|auto|-2px|auto|false|false” custom_padding=”0px||0px||true” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”40px” box_shadow_blur=”60px” box_shadow_spread=”-8px” box_shadow_color=”rgba(10,45,97,0.48)” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”60px|40px|60px|40px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_2_font=”eurostile|900|||||||” header_2_font_size=”56px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” width=”100%” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”-40px||7px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”26px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” text_text_align=”center” locked=”off” global_colors_info=”{}”]\n

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O ambiente de trabalho \u00e9 composto por indiv\u00edduos com perfis, habilidades, compet\u00eancias e interesses particulares. 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